2022年10月28日，蓝狮在线平台(湖北省中山医院)召开推进两院区一体化管理座谈会，进一步统一思想，加快推进两院区一体化管理进程。会议首先听取了阳逻院区人力资源部、财务部、社会事务部(医保办)负责人及院区班子成员的专题工作汇报，提出目前阳逻院区主要存在的困难和问题。针对阳逻院区专题工作汇报，硚口本部党办、人力资源部、财务部(医保办)、经管办、宣传部负责人分别作了补充汇报。

朱海东指出，从目前来看，两院区一体化管理任务十分艰巨，但以上提到的问题都必须解决。习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上提出的“十一个坚持”中，明确强调要坚持抓住领导干部这个“关键少数”。作为医院的“关键少数”，应当担负关键责任，发挥关键性、示范性和引领性作用，通过一言一行、一举一动，形成一种风气、提倡一种追求、引导一种方向，要积极解决目前已经存在的现实历史遗留问题。硚口和阳逻两院区早已是同一个法人单位，是一体的，但现在更多强调的还是院区编制身份、垂直化管理等具体细节层面上的问题，而最终要解决的是全院职工的身份认同和归属问题。朱书记表示，首先要分析问题存在的深层原因并当即采取行动，一是要抓住当前政策环境机会和契机，抓住解决问题的窗口期，二是要正视存在的困难和问题，要做到抓关键人、促整改、强闭合，边发展边解决问题，三是要将思想统一到省卫生健康委党组的决策部署上，要有大局观，对事业负责，不计较个人得失，解决职工后顾之忧。

魏伟指出，本次会议是两院区合并十年以来，第一次召开的关于两院区融合工作的专题座谈会。十年来，阳逻院区取得了很大的进步，但现在才来研究这些问题已经滞后，主要原因还是在于缺乏系统和战略性思维。通过今天的会议，一是要进一步统一思想，希望大家提高站位，本着对历史负责的态度，全力解决遗留问题。二是干部同志们要敢于担当，历史的问题不能再继续往下放，能马上解决的马上解决，能分期解决的就分期解决。要认真仔细全面梳理阳逻院区目前存在的困难和问题，坚定功成不必在我，功成必定有我的信念，对历史负责，对职工负责。三是阳逻院区班子成员和相关部门负责同志回去后要向全院认真传达本次会议精神，进一步增强阳逻院区干部职工的组织归属感和文化认同感。四是要加快两院区一体化融合进程，在当前内外矛盾叠加的形势下，不能再等万事俱备的时候才开始行动，而是要摸着石头过河，临床科室融合方面成熟一个推出一个，政策改革方面讨论通过一项落实一项，总之大家心往一处想，劲往一处使，朝着一体化的目标方向群策群力，加快步伐。(文：方洁)